Schaalbare en flexibele expertise
Wij schalen op en af met capaciteit al naar gelang jouw behoefte. Met onze expertise en middelen maken wij jouw recruitment blijvend sterker. Wat wij opbouwen is en blijft voor jou.
Het vinden en vasthouden van gekwalificeerd personeel, vooral in specifieke sectoren, kan een uitdaging zijn. Lees hieronder meer over de verschillende behoeften en kansen vandaag de dag.
..moeite met het vinden van de juiste kandidaten en krijg je te maken met stijgende wervingskosten? Beschik je over onvoldoende wervingsmiddelen en -capaciteit en ontbreekt het je aan een effectieve wervingsstrategie? Of mis je de juiste data en het inzicht in de arbeidsmarkt om de beste beslissingen te nemen?
..je je vacatures op tijd en met de juiste kandidaten invult, terwijl je tegelijkertijd jouw werkgeversmerk versterkt? En dat allemaal zonder dure bureaus of interim-recruiters, maar met recruitmentcapaciteit precies wanneer jij die nodig hebt? Met de juiste middelen, zonder kostbare abonnementen, kun je precies dát realiseren.
Wij vullen jouw vacatures in maar zijn geen traditioneel werving en selectiebureau. Werkend als verlengstuk van jouw interne organisatie ondersteunen wij met capaciteit, kennis en middelen.
Of je nu 5 of 30 vacatures hebt per jaar, wij zijn er op het moment dat jij dat nodig hebt. Werkend vanuit jullie bedrijfsnaam, ter versterking van het werkgeversmerk.
Onze specialisten helpen met het invullen van jouw vacatures: beter, sneller en goedkoper. Wij besparen tussen de 30% en 60% en maken graag een rekensom op maat.
- Inge Rutten
"Bij de Hooge Waerder hebben wij met MKB recruitment van EN HR solutions een goede en volledige oplossing voor ons recruitment vraagstuk. Een vaste recruiter die er is wanneer wij haar nodig hebben, werkt uit onze naam en ook regelmatig bij ons op locatie is. Zij kent onze organisatie goed krijgt vanuit EN HR solutions alle middelen en tools die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn. Het gaat dus verder dan de sourcing en selectie met deze oplossing bouwen wij ook aan onze database, ons employer brand en de postionering bij de diverse doelgroepen."
- Dennis Wortelboer